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职位要求：1、组织设计企业管理程序及回顾：参与企业发展目标和战略的制定，提供适合企业发展的管理政策，具有可操作性和可行性。
2、定期检查部门工作流程及实行情况： 各部门工作流程界面梳理清楚后，检查流程操作情况，如有问题，重新讨论。
3、审核办公设备、日常办公用品采购费用：企业各部门办公设备、办公用品的审核，办公室、办公设备的分配调整。企业年办公设备、办公用品的资金计划、分供方评估管理。
4、企业会议管理：根据企业会议，做好会议规范。部门会议，企业例会、半年会议、年终会议等的准备。
5、信息正常化：企业网络正常运转，审核企业内外网重要资讯的发布 ，及时处理信息突发事件。
6、组织企业重大公关接待活动
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职位要求：认真负责吃苦耐劳身体健康，有从业经验者优先
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职位要求：1、女性，高中以上学历
2、2年以上人事工作经验
3、熟悉人事招聘、培训、薪酬、劳动关系管理等日常人事管理工作
4、熟练日常办App操作
(工作日：8:00-18:30)
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