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  • 人事专员

    江西建邦建设集团有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:2000~2999元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 
    2、推行企业各类规章制度的实施; 
    3、实行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 
    4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 
    5、实行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 
    6、负责管理人力资源相关文件和档案。 
  • 人事行政专员

    仁和集团

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:2000~2999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:1、负责企业缺编人员的招聘
    2、负责完善、及时修订人事花名册及人事档案
    3、负责核对企业人员定岗定编
    4、负责办理员工入职、离职、转正、异动等手续,并收集整理档案,及时归档
    5、负责完善并及时修订EAS和CIM系统中人员信息
    6、负责编制统计、及时更新,上报人事月报并提供各类人事统计
    7.负责企业邮寄物品的收集,计发系统录入,费用录入及转账工作
    8.负责固定资产的定期盘点统计
    任职资格:
    大专以上学历,有2年人事行政相关经验,熟悉办公App,性格外向。
  • 行政人事专员

    江西博诚药业有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:要求:男女不限,年龄28岁-40岁,大专以上学历,工作讲原则、有亲和力、责任心强。有 2年以上企业人事行政管理相关工作经历;熟练使用Office等办公App和行政人事管理程序,有一定的文字功底和经济应用文写作能力;有一定的沟通和组织协调能力。有药品或保健食品、食品、卫生用品行业行政人事管理工作经验的男士优先。
  • 行政人事专员

    正规博彩十大网站排名伟明环保能源有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名大桥

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:职位说明:
    1.员工招聘、录用、入职、社保等人事有关事情、
    2.考勤管理、工资计算
    3.企业各类文件管理、台账管理
    4.办公用品及相关物品采购、合同审批与结算
    5.各类会议、员工值班与福利等行政类事情
    岗位要求:
    1.拥有一定的办公室相关工作经验
    2.做事仔细、认真、负责,善于沟通
    3.有一定的管理水平
    4.工商管理、文秘、人力资源等文科类专业或电厂相关专业优先
  • 人事专员

    樟树天齐堂中药饮片有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:高中

    薪资待遇:2000~2999元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1、20-35周岁;
    2、学历:高中以上;
    3、热情积极,有责任感,学习能力强;
    4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
    岗位职责:
    1、负责日常的人员招聘;
    2、负责面试人员的接待;
    3、负责社保等文件处理。
  • 行政、人事专员

    江西远大保险设备实业集团有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名观上

    学历要求:大专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:大专及以上学历,具有一定文字功底,踏实肯干,勤于学习,善于沟通,团队协作能力强,有志于长期从事人力、行政类工作,人力、行政管理等相关专业毕业优先。
    一经录用待遇从优,享受企业三节福利,年度旅游,年底奖金,厂车接送,。
    联系电话:0795-7861218 皮先生
  • 人力专员

    江西中一建工集团有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:高中

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:

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  • 职位要求:1.负责企业各部门人数的统计
    2.负责企业员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
    3.协助领导做好各部门的人员调配工作;
    4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更解除、争议等工作
    5.负责企业各类人员的招聘及初步面试工作
    6.负责企业人事变更、岗位考核的具体实施和操作
    7.协助领导管理企业员工的薪金、奖金及变动调整
    8.负责企业各类社会保险金的缴纳及管理
    9.负责企业各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计
    10.及时做好人力培训部各类统计报表工作
    11.负责做好内部文件和记录的管理;负责企业人事档案的保管及各类文件档案的管理2.负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达
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