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  • 行政部长

    江西金虎保险设备集团有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:本科及以上学历,年龄30-50岁,有5年以上大型企业行政管理工作经验,文字功底好,会使用电脑及办公App且组织协调能力、语言表达能力、外交能力强,形象气质佳。主要负责企业行政、对外联络、绿化、卫生、食堂、保安等后勤保障工作。
  • 行政部长兼人力总监

    江西九州医药有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1、根据董事会及企业提出的战略发展目标,协助总经理制定和实施企业人力资源发展战略和年度行政人力计划、信息化发展计划,协助总经理监督人事行政管理制度的制定和实施;
    2、引导人力资源、行政后勤制定工作计划,协调分管部门之间或分管部门与企业内部其他部门之间的关系;
    3、根据企业整体的战略发展目标,协助总经理向人力资源、行政后勤下达工作任务及指标,提供意见和意见;
    4、参与审核人力资源部、行政后勤具体规章、奖惩制度,参与审核和制定企业工资奖金分配方案,参与对部门的考核
    5、协调企业与外部部门及单位关系,保障企业人事、行政后勤等生产经营工作正常开展
  • 办公室主任

    江西中一建工集团有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:(1) 负责企业办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
    (2) 负责安排企业日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
    (3) 协助企业各种管理规章制度的建立、修订及实行监督;
    (4) 协助建立企业行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内实行;
    (5) 配合企业进行企业学问的建立;
    (6) 作好领导的参谋,及时为企业领导提供信息和建设性意见;
    (7) 督促有关部门及时完成企业各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
    (8) 负责企业对外联系、宣传工作;
    (9) 负责本部门员工的评估与考核;
    (10) 完成领导交办的任务。
  • 人力资源总监

    江西中一建工集团有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、根据企业发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理系统,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、负责整个企业人力资源和行政后勤管理工作;
    4、向企业决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题;
    6、大专及以上学历,5年以上人力资源从业经验。
  • 总监

    江西建邦建设集团有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、根据企业发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理系统,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、负责整个企业人力资源和行政后勤管理工作;
    4、向企业决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题;
    6、大专及以上学历,5年以上人力资源从业经验。
  • 行政总监

    江西远洋保险设备实业集团有限企业

    工作地点:江西省宜春市正规博彩十大网站排名

    学历要求:未填写

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求: 1、负责企业行政管理工作;2、负责企业学问建设、行政督察、外事接待等工作;3、要求三年以上行政后勤管理工作经验;4、较强的文字、语言表达能力。
  • 行政人事部长

    江西博诚药业有限企业

    工作地点:江西省正规博彩十大网站排名市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:要求:男女不限,年龄28岁-45岁,大专以上学历,工作讲原则、有亲和力、责任心强。有 5年以上企业人事行政管理相关工作经历;同等岗位2年以上工作经验。熟练使用Office等办公App和行政人事管理程序,有较深的文字功底和经济应用文写作能力;有较强的沟通和组织协调能力。熟悉招聘、培训、薪酬体系管理和沟通机制、激励机制等并能制定与组织实施,有药品或保健食品、食品、卫生用品行业行政人事管理工作经验的男士优先。
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